Превенцията на обществено значими заболявания, включително и злокачествените заболявания, е най-голямото предизвикателство пред българската здравна система. Това е мнението на проф. Драган Бобев, който ръководи единствената у нас Специализирана болница за активно лечение на деца с онкохематологични заболявания. Специалистът по Детска клинична хематология и онкология участва в съвместния проект на сайта BestDoctors.bg и Филипс България за ролята на иновациите в устойчивата здравна система и бъдещето на медицинските грижи у нас. Здравната култура е необходим елемент за превенция на социално значими заболявания. Българинът все още не я приема като осъзната необходимост, поради което възможностите за ранна диагностика се различават от тези в страни, където здравната култура е решаващ фактор с определена прогностична значимост, подчерта проф. Драган Бобев.
Илиана Найденова: Нека в началото разкажем как е организирана работата в единствената болница за детска онкохематология у нас, която ръководите.
Проф. Драган Бобев: Структурата и организацията на цялостната дейност на болницата отговарят на възприетите европейски критерии за медицинско обслужване на деца със злокачествени заболявания. Това налага формиране на съответни структурни единици, които да оказват лечебно-диагностична помощ и динамично наблюдение на децата, контингент на болницата. Тази комплексна дейност се фокусира върху съответни изисквания, непосредствено свързани с професионалната квалификация на обслужващия медицинския персонал.
Какво си пожелавате да се промени в ръководеното от Вас болнично заведение в обозримо бъдеще?
Промените, които са абсолютна необходимост, изискват значимо редуциране на бумащината. Това е фактор, който ще допринесе за подобряване на професионалния елемент, като съществен критерий за реално участие в обслужването на пациента.
Необходима ли е друга подобна болница у нас?
На този етап болница с подобен спектър на дейност не е необходима.
Според Вас кое е по-силното качество за един директор на лечебно заведение - да бъде добър лекар или добър мениджър?
Да съчетава и двете качества, при условие че добрият мениджмънт не трябва да бъде за сметка на професионалната заинтересованост и клинико-диагностичната компетентност.
Иновациите в медицината и бъдещето на здравеопазването у нас са темата на нашия разговор. Кое е най-голямото предизвикателство пред здравната система в България?
Най-голямото предизвикателство пред здравната система е превенцията на обществено значими заболявания, които днес представляват фокуса, върху който са концентрирани комплексните усилия на медицинската наука и практика. В тази рубрика попадат и злокачествените заболявания. Въведените през последните години съвременни диагностични и лечебни методи допринасят за ранната диагностика и постигнатия успех от прилаганите модерни методи на лечение.
Отбелязахте изключителното значение на превенцията, нека дадем пример как модерната апаратура помага именно чрез превенция и ранна диагностика.
Навлезлите в практиката модерни, високо-технологични методи за своевременна диагностика и съответно лечение са надежден фактор за превенция и адекватно терапевтично поведение при редица заболявания с обществен интерес и прогностичен риск.
На какъв принцип трябва да се внедрява модерна апаратура в българските лечебни заведения и смятате ли, че е нужно регламентиране?
Модерната апаратура трябва да бъде съществен елемент от комплексното лечение. Този елемент трябва да бъде доверен на лечебни заведения с кадрови потенциал, опит и възможности рационално да използват съвременната технология.
Как бихте отговорили на мнозина критици, според които качественото здравеопазване у нас не е достъпно?
В редица медицински дисциплини съществуват възможности за качествено здравеопазване, но те са свързани преди всичко с институционалната отговорност и професионалното поведение при решаване на проблемите, които поставя биологичната характеристика на различните заболявания. Субективният фактор не може да бъде пренебрегван, а неговият потенциал в тази насока е от съществено значение за превъзмогване на съществуващия дефицит.
От Вашите наблюдения и дългогодишен опит как бихте определили здравната култура на българина.
Здравната култура е необходим елемент за превенция на социално значими заболявания. Българинът все още не я приема като осъзната необходимост, поради което възможностите за ранна диагностика се различават от тези в страни, където здравната култура е решаващ фактор с определена прогностична значимост.
Интересно би било за нашите читатели да споделите най-добрия съвет, който сте получавали някога за работата си.
Най-добрият съвет засяга преди всичко загрижеността за пациента, професионалната отдаденост и емоционалната съпричастност.
В проучването на Дарик за най-добрите лекари в София Ваши колеги посочват единодушно Вас като най-добрия в специалността. Каква е най-ценната награда за един лекар?
Най-ценната награда за един лекар е доверието на пациента и неговото признание за компетентност и всеотдайност.
Какво бихте казали на по-младите си колеги, които са готови да работят в болници зад граница?
Реализацията на младите лекари е възможна навсякъде, при условие че в тяхното съзнание доминират стремежът за професионално усъвършенстване, любовта към професията и загрижеността за съдбата на пациента. Професионалната отдаденост е процес, който трябва да бъде целенасочено направляван и свързан с желанието за реална максимална компетност.
